超勤手当。

ここ最近、毎日22時まで残業しています。

それくらいの業務が年度末に集中しており、残らないと回らないところがあります。

一応、超勤手当はつきます。ありがたいかぎりです。

会社によったら超勤手当がつかない、ある程度までしかつかないなどあると思います。

36協定で1ヶ月のつけれる残業代は決まっていますが、つけれなかった分は次月につけます。

実は超勤手当をつけすぎると健康保険等が高くなります。

4.5.6月の標準報酬月額で1年間払わないといけません。

どちらを取るかですが、高くなろうが、やはり超勤手当はつけるべきです。

残業がなくなればブログをもっと更新する予定です。

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